我們的團體

楊維楣

　　世間思想最複雜的動物是「人」。一個人的事要做決定很簡單，不須與別人溝通；兩個人的事要做決定時，就必須彼此做溝通的工作了，人愈多時，溝通的需求就愈高，同時，協調的難度也隨著人數的增多成正比上升。由此可見，一個團體的維繫是相當不容易的，它需要靠團體成員的溝通協調才能達到其共同的理念。因此，有人說廿世紀是一個人際關係的新世紀；人際關係好的團體才有發展空間，而溝通協調能力強的團體，它的人際關係一定比溝通協調弱的團體來得好，這是不容置疑的事。

　　我們的團體是由來自不同層面的朋友，但我們的理念與目標只有一個，即是「宏揚香功」。為了要達成我們的共同目標，我願提出我個人溝通協調的方法與角度，希望與大家研討、參考、決議和分享。

一、 精神方面：
　
(一) 以香功的思想做為每個人的中心思想。
(二) 以「奉獻」來做香功推動工作。
(三) 合作共事，如同手足，盡心盡力，沒有私心
(四) 凡事無論好壞，均用公開透明，開會討論，共同遵守的方式處理，精神及行動一致。
　
二、 行動方面：
　
（一） 每日必練香功。有空多讀經書。
（二） 每日要主動與中心聯絡，多多利用聯絡網。
（三） 對分配到的工作要盡力去完成。
（四） 有關香功活動要積極配合和參與。
（五） 隨時隨地做推廣香功的遊說工作。
　
其實溝通重點還有很多，希望能拋磚引玉，集思廣義。我們的思考愈周密，成功的比率就愈大，希望以後我們每一次的行動都是一個完美的出擊。

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